Электронный трудовой договор

Электронный трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, закрепленное электронной цифровой подписью, по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять работу по определенной профессии (специальности), квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку.

Электронный трудовой договор в Кыргызской Республике представляет собой важный инструмент современной цифровой адаптации в сфере дистанционных трудовых отношений. Способствуют улучшению бизнес-климата и трудовых отношений в Кыргызской Республике, повышению эффективности онлайн управления трудовыми ресурсами. Одним из важных положительных качества является доступность в любое время и из любого места через интернет, что сокращает расстояния и повышает доступность этой услуги для граждан.

Скачать