Объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Бишкекского городского управления по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики на замещение старших и младших групп должностей.

Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Бишкекского городского управления по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики 

 

Бишкекское городское управление по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Бишкекского городского управления по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики на замещение старших и младших групп должностей.

Проведение конкурса включает следующие этапы:

- рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

- компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы;

- собеседование.

 

Кандидаты для включения в резерв кадров на замещение старшей группы должностей должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. Профессиональные компетенции:

- знания общего законодательства:

l) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

З) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

- знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умения:

· сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

· подготовки аналитических документов;

· проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

· эффективного сотрудничества с коллегами;

· ведения деловых переговоров;

· адаптации к новым условиям труда;

- навыки:

· работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

· планирования работы и правильного распределения служебного времени;

· оперативной реализации управленческих решений;

· владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Старшая группа должностей отделов содействия занятости (Ленинского, Октябрьского, Первомайского, Свердловского районов), информационных технологий и Call-центра ИСРТ, профобучения, профориентации, сводно-аналитического отдела

 

1. Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: гуманитарные науки, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки, технические науки.

- знания предметного законодательства:

1)  Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

2)  Закон Кыргызской Республики «О государственных гарантиях этническим кыргызам, переселяющимся в Кыргызскую Республику»;

3)  Закон Кыргызской Республики «О правовом положении иностранных граждан в Кыргызской Республике»;

4)  Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;

5)  Закон Кыргызской Республики «Об основах
 государственной политики по поддержке соотечественников за рубежом»;

6)  Закон Кыргызской Республики «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми».

 

Старшая группа должностей отдела управления человеческими ресурсами и госзакупок

 

1. Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: гуманитарные науки, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование.

- знания предметного законодательства:

1)  Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;

2)  Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

3)  Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

4)  Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;

5)  Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;

6)  Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;

 

Старшая группа должностей отдела бухгалтерского учета и отчетности

 

1. Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: экономика и управление.

- знания предметного законодательства:

1)   Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;

2)  Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;

3)  Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

4)  Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

5)  Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;

6)  Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики».

 

Кандидаты для включения в резерв кадров на замещение младшей группы должностей должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

- знания общего законодательства:

l) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

- знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умения:

· качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

· качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

· проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

· эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

· рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

· деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

· работы в команде;

- навыки:

· работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

· владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Младшая группа должностей отделов содействия занятости (Ленинского, Октябрьского, Первомайского, Свердловского районов), информационных технологий и Call-центра ИСРТ, профобучения, профориентации, сводно-аналитического отдела

 

1. Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: гуманитарные науки, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки, технические науки.

- знания предметного законодательства:

1)  Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

2)  Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3)  Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

4)  Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики».

 

Младшая группа должностей отдела управления человеческими ресурсами и госзакупок

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: гуманитарные науки, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки.

- знания предметного законодательства:

1)  Трудовой Кодекс Кыргызской Республики

2)  Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

3)  Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

4)  Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики».

 

Младшая группа должностей отдела бухгалтерского учета и отчетности

 

1. Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: экономика и управление.

- знания предметного законодательства:

1)  Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;

2)  Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;

3)  Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

4)  Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики».

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- личное заявление;

- резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

 

Срок подачи документов: с 25 января по 9 февраля 2024 года.

 

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Бишкекском городском управлении по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек, ул. Токтогула, 237, с 9:00 до 18:00 часов.

За дополнительной информацией обращаться по телефонам:

(0312) 65-58-68, 64-16-85