Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
Кыргызча

Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Бишкекского городского управления по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

Объявление о проведении открытого конкурсного отбора на зачисление в резерв кадров Бишкекского городского управления по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики 

Бишкекское городское управление по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы государственного и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров Бишкекского городского управления по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики на замещение младших групп должностей.

Проведение конкурса включает следующие этапы:

- рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;

- компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы;

- собеседование.

Кандидаты для включения в резерв кадров на замещение младшей группы должностей должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

- знания общего законодательства:

l) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

- знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умения:

· качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

· качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

· проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

· эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

· рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

· деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

· работы в команде;

- навыки:

· работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

· владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Отдел содействия занятости (Ленинского, Октябрьского, Первомайского, Свердловского районов), информационных технологий и Call-центра ИСРТ, профобучения, профориентации, сводно-аналитического отдела

 

1. Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: гуманитарные науки, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки, технические науки.

- знания предметного законодательства: 

Ведущий специалист (М-А)

1)  Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

2)  Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3)  Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

4)  Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики».

 

Специалист (М-Б)

 

1)  Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

2)  Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3)  Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики».

Отдел управления человеческими ресурсами и госзакупок

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: гуманитарные науки, социальные науки, экономика и управление, педагогическое образование, естественные науки.

- знания предметного законодательства:

 

Ведущий специалист (М-А)

 

1)  Трудовой Кодекс Кыргызской Республики

2)  Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

3)  Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

4)  Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики».

 

Специалист (М-Б)

 

1)  Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;

2)  Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

3)  Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики».

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- личное заявление;

- резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Срок подачи документов: с 1 по 10 февраля 2023 года.

Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Бишкекском городском управлении по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек, ул. Токтогула, 237, с 9:00 до 18:00 часов.

За дополнительной информацией обращаться по телефонам:

(0312) 64-16-85, 65-58-68.   

 

Размер шрифта
Контраст